Անուղղակի կարծրատիպերը, որոնք նաև հայտնի են որպես անուղղակի ասոցիացիաներ, այն են, երբ մենք անգիտակցաբար որոշակի որակներ ենք վերագրում մարդկանց՝ ելնելով նրանց սոցիալական խմբից: Այս կարծրատիպերը ձևավորվում են մեր փորձից և հատուկ որակների և սոցիալական խմբերի միջև մեր կողմից սովորած ասոցիացիաներից, ինչպիսիք են ռասան կամ սեռը:
Նման կարծրատիպերը կարող են ազդել մարդկանց ընկալումների և վարքագծի վրա, նույնիսկ եթե նրանք իրենք էլ տեղյակ չեն դրանց գոյության մասին:

Անուղղակի կարծրատիպեր

Implicit stereotypes (or associations) are unconscious beliefs we hold about people based on their social group. Learn how they shape team decisions. 

UX Core | Implicit stereotypes - how to use it in management

Бессознательно приписываем черты людям по их соцгруппе. Разберём примеры в продуктовой разработке и HR только на UX Core. 

UX Core | Неявные стереотипы - использование в менеджменте

Implicit stereotypes, also known as implicit associations, are when we unconsciously attribute certain qualities to people based on their social group.

Бессознательное приписывание определенных качеств членам определенной социальной группы. Исследуем примеры использования в разработке продуктов и работе HR.