Այս հակումն արտահայտվում է այն ժամանակ, երբ մարդը ցանկալի արդյունքների չի հասել և դեռևս ի վիճակի է օբյեկտիվորեն գնահատել դա, բայց ապագայում հաջողության հասնելու հնարավորությունները բարելավելու համար պահպանում է դրական հայացքը։

Օգտագործելով սոցիալական մեդիան որպես օրինակ՝ Twitter-ում և Instagram-ում օգտատերերը նախընտրում են կիսվել դրական նորություններով: Ավելին, այս նույն օգտատերերը երկու անգամ ավելի զգայուն են դրական նորությունների նկատմամբ, քան բացասականների:

Մեկ այլ մասնավոր հետազոտության մեջ նշվում է, որ Instagram-ի որոշ օգտատերեր օգտագործում են հավելվածը՝ ուրիշներին դրականություն փոխանցելու համար, և միևնույն ժամանակ իրենք իրենց ավելի երջանիկ են զգում: Սոցիալական ցանցերում դրականությունն ազդում է ոչ միայն դրական մեկնաբանություններ թողած անձի վրա, այլև դրանք կարդացողի վրա:

Դրականության էֆեկտ

Learn why this bias matters and how to use it in product management and HR. This and 100+ cognitive biases explained free, only at UX Core.

UX Core | Positivity effect - examples of use in management

Эффект позитивности в продуктах и HR. Это и 100+ других когнитивных искажений с примерами, бесплатно и только на UX Core.

UX Core | Эффект позитивности - использование в менеджменте

Learn the importance of this bias and how to use it in product management and HR. This and 100 other cognitive biases explained for free, only at UX Core.

Исследуем эффект позитивности в разработке продуктов и HR менеджменте. Это и более 100 других когнитивных искажений с примерами, бесплатно, на UX Core.