Կոգնիտիվ հակում, որի դեպքում մեր ընդհանուր տպավորությունը մարդու, առարկայի կամ իրավիճակի մասին ազդում է այդ օբյեկտի հետ կապված կոնկրետ հատկանիշների մեր ընկալման վրա։

Եթե մենք դրական տպավորություն ենք ստացել մեկի մասին, մենք հակված ենք նաև դրական վերաբերվել նրա մյուս հատկանիշներին, նույնիսկ եթե դրանք հաստատող փաստեր չկան։ Օրինակ՝ տպավորությունը, որ գրավիչ արտաքին ունեցող մարդիկ ունեն մեծ մտավոր ունակություններ։ Եվ հակառակը, եթե մենք բացասական տպավորություն ենք ստացել, ավելի հավանական է, որ նրանց մյուս հատկանիշները նույնպես բացասական կընկալենք։ Ըստ էության, Հալո էֆեկտը միտում է թույլ տալ, որ մեկ առանձնահատուկ գիծը ստվերի մեր դատողությունը օբյեկտի այլ հատկանիշների մասին։

Հալո էֆեկտ

First impressions shape our decisions. Learn how to leverage this cognitive bias in product management and HR. Free at UX Core.

UX Core | Using Halo effect - cognitive bias in management

Наши впечатления о людях влияют на решения. Узнайте, как использовать это в продуктах и HR. Примеры и приёмы только на UX Core.

UX Core | Гало-эффект в разработке приложений и работе HR

Our impressions of a person influence our decision-making. Learn how to leverage this cognitive bias in product management and HR activities. Free at UX Core.

Исследуем влияние наших впечатлений о людях на наши решения. Узнайте как использовать эти знания в разработке продуктов и работе HR команды бесплатно на UX Core