Մարդիկ նույն տեղեկատվությունից տարբեր եզրակացություններ են անում՝ կախված այն բանից, թե ինչպես է այդ տեղեկատվությունը ներկայացված: Այսպիսով, նույն հայտարարությունը, կախված ձևակերպումից և իմաստային շեշտադրումներից, կարող է ներկայացվել բացասական կամ դրական կերպով:

Ֆռեյմինգի էֆեկտ

Learn to use one of the most common biases. Real examples for product and HR teams. Improve communication and app messaging. Free at UX Core.

UX Core | Using Framing effect in management, design and HR

Популярное когнитивное искажение в UX и HR: улучшаем коммуникацию с пользователями и коллегами. Примеры из практики. Только на UX Core.

UX Core | Использование Эффекта фрейминга в менеджменте

Learn how to use one of the most ubiquitous biases. Real-world examples for product and HR teams. Enhance your communication skills and your app's messages.

Изучаем популярное когнитивное искажение на примере его использования в разработке приложений (коммуникация с пользователем) и коммуникации с коллегами (HR).