Люди склонны давать оценки, которые выглядят хорошо для других. Узнайте, как использовать это искажение в продуктах и HR. Только на UX Core.

UX Core | Эффект социальной желательности и менеджмент

Термин, описывающий тип предвзятости в ответах респондентов, заключающийся в стремлении опрашиваемых давать такие ответы, которые, с их точки зрения, выглядят предпочтительнее в глазах окружающих. Такая тенденция выражается в преувеличении положительных и желательных качеств и поведения и преуменьшении негативных, нежелательных.

Все люди стремятся давать публичные оценки, выглядящие предпочтительно в глазах окружающих. Узнайте как использовать это когнитивное искажение в продукте и HR.

Эффект социальной желательности

People often give socially desirable answers instead of true beliefs. Learn how to recognize and use this bias in product and HR. Free at UX Core.

UX Core | Using Social-desirability bias in management

People tend to give answers that they think are socially acceptable or desirable rather than providing their true beliefs or behaviors. Learn how to use it.