Implicit stereotypes (or associations) are unconscious beliefs we hold about people based on their social group. Learn how they shape team decisions. 

UX Core | Implicit stereotypes - how to use it in management

<p>Unconscious associations or beliefs about a group of people that influence behavior and decisions, even when individuals claim to be unbiased.</p>

Implicit stereotypes, also known as implicit associations, are when we unconsciously attribute certain qualities to people based on their social group.

Implicit stereotypes

Бессознательно приписываем черты людям по их соцгруппе. Разберём примеры в продуктовой разработке и HR только на UX Core. 

UX Core | Неявные стереотипы - использование в менеджменте

Бессознательное приписывание определенных качеств членам определенной социальной группы. Исследуем примеры использования в разработке продуктов и работе HR.